Des services humains et stratégiques, conçus sur mesure pour votre milieu de travail.

Chaque organisation a sa propre culture, ses défis et ses forces.
Chez Humaneo Conseil, les démarches sont entièrement co-construites avec vos équipes afin de renforcer la santé psychologique, la cohésion et la performance durable.
Ensemble, nous créons des solutions concrètes et adaptées à votre réalité.

Rencontre exploratoire

La rencontre exploratoire (gratuite et sans engagement) permet de mieux comprendre votre réalité, vos priorités et les enjeux vécus par votre équipe.

En 45 à 60 minutes, nous identifions les leviers d’action les plus pertinents : diagnostic, ateliers ou accompagnement ciblé.
Vous repartez avec une vision claire des besoins et des pistes adaptées à votre culture et vos objectifs.

Pour qui ? Direction, RH ou gestionnaires souhaitant amorcer une démarche en santé psychologique ou obtenir une première lecture du climat de travail.

Format : Virtuel ou en personne

Ateliers et formations

Des espaces vivants et interactifs pour ouvrir le dialogue, renforcer la bienveillance et outiller concrètement les équipes.
Chaque atelier combine approche psychoéducative, échanges authentiques et outils pratiques autour de thématiques clés :

  • Gestion du stress et des émotions

  • Communication consciente et collaboration

  • Prévention de l’épuisement

  • Leadership bienveillant

  • Sécurité psychologique

  • Écoute active et dialogue constructif

  • Présence, pleine conscience et résilience

Durée : 1 h 30
Possibilité : Parcours sur mesure selon vos besoins

Pour qui ?
Équipes, employés et gestionnaires souhaitant développer leurs compétences relationnelles et prévenir l’épuisement.

Rencontre de développement

Un espace confidentiel et bienveillant pour prendre du recul, mieux se connaître et développer des stratégies concrètes favorisant le bien-être, l’équilibre et la performance au travail.

Ces rencontres s’inscrivent dans une démarche de croissance (non thérapeutique), appuyée par des outils pratiques et des ressources personnalisées.

Objectifs :

  • Mieux gérer le stress

  • Renforcer la confiance

  • Améliorer l’équilibre de vie

  • Développer un leadership bienveillant et mobilisateur

Format : Rencontres individuelles de 60 minutes
Pour qui ?
Employés en quête d’équilibre et de mieux-être
Gestionnaires souhaitant faire évoluer leur posture et leur pratique de leadership

Co-construire ensemble : notre méthode en 4 étapes

  • 1. Comprendre votre réalité

    Explorer les besoins et les défis de votre organisation.

  • 2. Co-construire la démarche

    Choisir ensemble la formule idéale : forfait standard ou démarche sur mesure, alignée à vos priorités et objectifs.

  • 3. Passer à l'action

    Déployer des interventions dynamiques, adaptées à votre réalité, centrées sur la santé psychologique et la collaboration

  • 4. Évaluer et ancrer

    Mesurer, ajuster et ancrer les apprentissages dans la culture organisationnelle

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